働く環境

Environment

温かい風土、成長を後押しする制度、そして人生を支える福利厚生。
仕事のやりがいと、自分らしい毎日。その両方を手に入れられる、私たちの働く環境についてご紹介します。

企業風土
人材育成
福利厚生

企業風土

コンパクトな組織だからこそ生まれる一体感と、互いを尊重し、高め合う風土。
名古屋証券取引所の公共性の高い仕事は、実は温かい「人」との繋がりによって支えられています。

一人ひとりを大切に

社員数が約50名という小規模な組織だからこそ、一人ひとりを大切に、共に成長していきます。
一人ひとりの仕事の状況を把握し、しっかりとサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。
面倒見の良い先輩たちばかりですので、質問に対して丁寧に教えてくれるだけでなく、悩みや相談事にもいつでも親身になって耳を傾けてくれます。
風通しの良いコミュニケーション

証券取引所は「堅そう」なイメージがあるかと思います。
たしかに公共性の高い事業を行っていますので、気を引き締めて仕事をしていますが、社内の雰囲気はとても温かく、穏やかな社員ばかりです。
先輩や上司との距離感も近いので、年代や社歴関係なく、自分の考えをしっかりと伝えることができますし、少人数だからこそ、一人ひとりの意見も尊重され、反映されやすい環境です。
若いうちから活躍できる

少人数の組織ですので、年齢に関係なく重要な戦力として仕事を任される場面が多く、若いうちから活躍できる機会があります。
また、若手社員からも積極的にアイディアを出してもらい、色々なことに挑戦する姿勢を大切にしています。
長く働きやすい環境

当社のオフィスは名古屋栄の中心地にあり、通勤にとても便利な場所です。
オフィスは１カ所のみで転勤はありませんので、ライフプランを立てやすく、長く働きやすい環境です。実際、直近10年間に新卒・中途入社した社員の離職率は0%です。
仕事と家庭の両立ができ、男女関係なく活躍できる環境が整っています。

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人材育成

少人数の組織の私たちにとって、社員一人ひとりの成長は組織の成長そのものだと考えています。
だからこそ、若いうちから多様な経験を積み、着実にステップアップできるよう、全力であなたの挑戦を支えます。

新入社員研修

入社後は、まず社会人としてのマナー研修のほか、基本的なパソコン操作に関する研修を用意しています。
また、会社の事業内容や各部署の業務内容など、名古屋証券取引所の仕事についての基礎を学びます。
OJT教育

所属部署の先輩が指導するOJTを中心に、業務の基礎から専門知識まで丁寧に教えます。
証券知識が全く無くても、入社してからしっかり学んでいただくので心配はいりません。
知識や経験が豊富な先輩が常に近くでサポートしてくれますので、日々スキルを身に着けながら着実に成長することができます。
ジョブローテーション

証券取引所の仕事は専門的な内容が多いため、まずは会社の全体像を理解してもらうことを目的に、入社後は４つある全ての部署を経験するジョブローテーション制度を設けています。
全ての部署を経験することで、幅広い視点を養うことができます。
※入社後最初の３か月間は試用期間、以降、４つの部署をそれぞれ半年ずつ経験してもらいます。
研修・セミナーの受講

担当業務に必要な知識を習得するために、必要に応じて随時、様々な研修やセミナーへの参加を支援し、個人の成長をサポートしています。